想跟大家聊聊苏州固锝这家公司。为啥突然想聊它？也是机缘巧合，就喜欢琢磨点实际的东西，刚好前段时间有点事情，就顺带着了解了一下。
事情的起因
这事儿得从我一个老表家的孩子说起。那孩子，大学刚毕业没多久，学的也不是啥热门专业，找工作就有点迷茫。家里人就寻思着，苏州这边厂子多，要不先找个大点的厂子干着，稳定点。他们知道我平时喜欢瞎鼓捣，也接触过一些企业，就让我帮忙打听打听，看看有没有啥靠谱的。
我一听，这苏州固锝不是挺有名的嘛老牌子了，做那个二极管、三极管啥的。我就说，行，我帮你们留意留意，顺便自己也摸摸底。
我的实践过程
第一步：网上搜罗信息
我这人做事，喜欢先从面上了解。我就先上网，把“苏州固锝”相关的招聘信息、公司介绍啥的都扒拉了一遍。嚯，发现这公司规模还真不小，写着有几千号人，说是1990年就成立了，在国内半导体分立器件这块儿，算是元老级别的了。
招聘的岗位也挺多，从最基础的普工，就是生产线上操作机器、制造产品的，到一些技术岗，比如他们提到的啥子PQE工程师、成本分析专员。我瞅了瞅，普工对学历要求不高，大专的也有不少，工程师岗位基本都要求本科，还得有几年工作经验。
第二步：侧面打听打听
光看网上的东西，总觉得不够真切。我就想办法问了问以前认识的几个在苏州工业园干过的人，还有一些做人力资源的朋友。想从他们嘴里听听这厂子到底咋样。
有朋友就说，固锝嘛老厂了，管理上相对来说会比较规范一些，毕竟是大企业。但也就那样，传统制造业的特点，可能不会有互联网公司那么“活泼”。
我还特意问了问薪资待遇。得到的信息是，普工的工资，在苏州这边不算特别高，也就平均水平，大概在一些招聘信息上看到的，不少岗位是8千到1万5这个区间，当然也有更低的起步。本科工程师或者一些有经验的专员，能拿到一万多，甚至更高点，具体得看能力和岗位。有人提到薪酬体系还行，涨工资的话，幅度可能在5%上下波动，这个就比较常规了。
第三步：模拟求职者视角
为了更直观，我还真就点开了几个他们普工的招聘启事，仔细看了看岗位描述和要求。主要就是从事二极管、三极管这些半导体电子产品的制造。我想象了一下，如果是我那个亲戚孩子去，大概就是进车间，跟着产线走了。
我又看了看工程师岗位的要求，比如那个PQE工程师，要求统招本科，3-5年经验，年薪8-15万；成本分析专员，本科，3-5年经验，年薪10-15万。这些信息跟我打听到的也差不多对得上。
我的记录与感受
综合我这一通折腾和了解，我对苏州固锝有了个大概的印象：
公司规模和历史：确实是个大厂，成立时间也长，在行业内有一定地位，不是那种刚起来的小作坊。
主营业务：主要就是做二极管、三极管这些半导体分立器件，算是比较专注在自己的领域。
岗位需求：从基层普工到技术、管理岗位都有需求，对不同学历层次的人都有一定的就业机会。大专学历的，主要机会可能在普工或者一些基础技术支持岗位。
薪酬待遇：整体来说，符合苏州当地制造业的平均水平。普工想拿高薪比较难，但能提供一个稳定的收入；技术和管理岗位，有经验有能力的话，薪资还是有竞争力的。
工作环境和氛围：这个我没有亲身体验，但根据打听到的，估计就是传统制造业的路子，可能不会太轻松，但相对规范。
我给老表家的建议是，如果孩子想先找个地方稳定下来，锻炼锻炼，肯吃苦耐劳，那苏州固锝这类大厂可以考虑作为一个起点。毕竟是大企业，流程相对正规，也能学到点东西。但如果期望进去就能如何如何轻松，或者一下子拿多少多少高薪，那可能得调整下预期。
我感觉苏州固锝就是一家比较典型的、成熟的制造型企业。它有它的优势，比如规模大、相对稳定、在行业内有积累；但可能也会有传统大厂的一些普遍情况，比如层级可能比较多，晋升机制可能按部就班。具体怎么样，还得看个人追求和岗位匹配度了。我这就算是把我了解到的情况给大家分享一下，希望能给有需要的朋友一点参考。